Início › Empregadores › Critical Mineral Recovery, Inc.
Critical Mineral Recovery, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Critical Mineral Recovery, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $68.616.
Critical Mineral Recovery, Inc. patrocina vistos H-1B?
Critical Mineral Recovery, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 2 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Back End Engineer | 3 | $74.999 |
| Computer Programmer | 2 | $62.234 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $62.234 |
| FY2025 | 3 | $74.999 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Back End Engineer | $74.999–$75.000 Nível II | St. Louis, MO | 2 de mai. de 2025 | 30 de out. de 2025 | Certificado |
| Back End Engineer | $74.999–$75.000 | St. Louis, MO | 1 de mai. de 2025 | 30 de out. de 2025 | Negado |
| Back End Engineer | $74.999–$75.000 | St. Louis, MO | 30 de abr. de 2025 | 28 de out. de 2025 | Negado |
| Computer Programmer | $62.234–$62.235 Nível II | St. Louis, MO | 11 de mar. de 2024 | 27 de ago. de 2024 | Certificado |
| Computer Programmer | $62.234–$95.000 | St. Louis, MO | 1 de mar. de 2024 | 27 de ago. de 2024 | Negado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).