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Engineer III - Cloud na CrowdStrike, Inc.: Salários H-1B
12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Engineer III - Cloud na CrowdStrike, Inc.. Salário base mediano oferecido $179.088; metade central $173.084–$195.664.
Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$179.088
Faixa intermediária de salários$173.084–$195.664
Percentil 10–90$155.302–$208.766
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 7 | $179.088 |
| FY2026 | 5 | $195.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $210.000 | Redmond, WA | 11 de jun. de 2026 | 22 de jun. de 2026 | Certificado |
| $210.000 Nível III | Austin, TX | 11 de jun. de 2026 | 22 de jun. de 2026 | Certificado |
| $139.609 Nível II | Arlington, VA | 20 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $177.000 | Sunnyvale, CA | 23 de abr. de 2026 | 4 de mai. de 2026 | Certificado |
| $179.088 Nível IV | Arlington, VA | 25 de ago. de 2025 | 9 de dez. de 2025 | Certificado |
| $179.088 Nível IV | Arlington, VA | 14 de ago. de 2025 | 9 de dez. de 2025 | Certificado |
| $173.084 Nível IV | Aurora, IL | 10 de jul. de 2025 | 21 de jul. de 2025 | Certificado |
| $197.657 | Sunnyvale, CA | 13 de jun. de 2025 | 31 de out. de 2025 | Certificado |
| $182.070 Nível IV | Cumming, GA | 9 de jun. de 2025 | 17 de jun. de 2025 | Certificado |
| $173.084 Nível IV | Aurora, IL | 2 de jun. de 2025 | 12 de jun. de 2025 | Certificado |
| $153.326 | Belmont, MA | 11 de mar. de 2025 | 9 de set. de 2025 | Certificado |
| $195.000 Nível III | Irvine, CA | 19 de mar. de 2024 | 28 de mar. de 2024 | Certificado, depois retirado |
Outros cargos na CrowdStrike, Inc.
- Senior Engineer$196.796
- Engineer III$170.000
- Senior Engineer - Cloud$213.140
- Manager, Engineering$220.532
- Engineer II$130.000
- Engineer III - Log Platform$167.035
- Senior Engineer - Sensor$217.782
- Senior Engineer II$233.478
- Engineer II - Cloud$160.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).