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Crusoe Energy Systems, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Crusoe Energy Systems, Inc. apresentou 196 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 196. Salário mediano oferecido: $210.000.

Crusoe Energy Systems, Inc. patrocina vistos H-1B?

Crusoe Energy Systems, Inc. apresentou 196 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)2%
• Nível II (qualificado)14%
• Nível III (experiente)19%
• Nível IV (plenamente competente)66%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• San Francisco, CA140
• Sunnyvale, CA20
• Denver, CO12
• Abilene, TX11
• Arvada, CO2
• Claude, TX2
• Dallas, TX2
• Houston, TX1
• San Francsico, CA1
• Buckeye, AZ1
• Brighton, CO1
• San Francisci, CA1
• Leander, TX1
• Bellevue, WA1

Ocupações

• Software Developers82
• Network and Computer Systems Administrators21
• Construction Managers18
• Computer Systems Engineers/Architects17
• Electrical Engineers6
• Computer Network Support Specialists5
• Cost Estimators5
• Data Scientists4
• General and Operations Managers4
• Computer and Information Systems Managers4

Candidaturas mais recentes

Exibindo as 100 candidaturas mais recentes de 196.

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).