Dados de Salários H-1B

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CSM Manufacturing Corp.: Salários H-1B e patrocínio

CSM Manufacturing Corp. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $95.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado3
Endereço do empregadorFarmington Hills, MI
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$95.000
Faixa intermediária de salários$86.253–$107.862
Percentil 10–90$81.005–$115.578

CSM Manufacturing Corp. patrocina vistos H-1B?

CSM Manufacturing Corp. apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Operation & Engineering Manager2$120.723
Product Quality Engineer1$77.506
Mechanical Engineer1$95.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$77.506
FY20241$95.000
FY20252$120.723

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Operation & Engineering Manager$120.723
Nível I
Farmington Hills, MI22 de abr. de 20252 de mai. de 2025Certificado
Operation & Engineering Manager$120.723
meio período · Nível I
Farmington Hills, MI22 de abr. de 20252 de mai. de 2025Retirado
Mechanical Engineer$95.000
Nível I
Farmington Hills, MI15 de abr. de 20244 de out. de 2024Certificado
Product Quality Engineer$77.506
Nível I
Farmington Hills, MI17 de mai. de 20231 de out. de 2023Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).