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Culture Amp Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Culture Amp Inc. apresentou 11 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 10. Salário mediano oferecido: $155.850.
Culture Amp Inc. patrocina vistos H-1B?
Culture Amp Inc. apresentou 11 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de ago. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Staff Engineer | 2 | $116.470 |
| Lead Brand Designer | 2 | $136.535 |
| Lead Product Manager | 2 | $209.000 |
| Brand and Communications Lead | 1 | $166.800 |
| Senior Engineer | 1 | $170.000 |
| GTM Strategy Lead | 1 | $185.000 |
| Account Executive | 1 | $90.334 |
| Director, Pricing and Packaging | 1 | $201.115 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $138.042 |
| FY2024 | 3 | $117.617 |
| FY2025 | 6 | $177.500 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Brand Designer | $128.170–$155.000 E-3 · Nível IV | Oakland, CA | 21 de ago. de 2025 | 5 de jan. de 2026 | Certificado |
| Director, Pricing and Packaging | $201.115–$240.000 Nível IV | Celina, TX | 13 de mar. de 2025 | 31 de mar. de 2025 | Certificado |
| Staff Engineer | $123.656–$199.500 E-3 · Nível II | New York, NY | 26 de nov. de 2024 | 23 de jan. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Lead Product Manager | $209.000 E-3 · Nível IV | New York, NY | 11 de jan. de 2024 | 26 de fev. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Lead Product Manager | $209.000 E-3 · Nível IV | New York, NY | 10 de jan. de 2024 | 26 de fev. de 2024 | Retirado |
| Senior Engineer | $170.000 E-3 · Nível II | San Francisco, CA | 20 de nov. de 2023 | 22 de jan. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Lead Brand Designer | $144.900 E-3 · Nível IV | Oakland, CA | 6 de nov. de 2023 | 8 de jan. de 2024 | Certificado |
| GTM Strategy Lead | $185.000 E-3 · Nível II | New York, NY | 2 de out. de 2023 | 18 de dez. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Staff Engineer | $109.283–$195.000 E-3 · Nível II | New York, NY | 1 de mar. de 2023 | 27 de mar. de 2023 | Certificado |
| Account Executive | $90.334–$117.500 E-3 · Nível I | San Francisco, CA | 6 de jul. de 2022 | 25 de jul. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Brand and Communications Lead | $166.800 E-3 · Nível II | San Francisco, CA | 3 de dez. de 2021 | 13 de dez. de 2021 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).