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Software Engineer II na Cvent, Inc.: Salários H-1B
13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Software Engineer II na Cvent, Inc.. Salário base mediano oferecido $113.964; metade central $113.658–$121.129.
Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$113.964
Faixa intermediária de salários$113.658–$121.129
Percentil 10–90$111.989–$126.954
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $113.877 |
| FY2024 | 2 | $113.878 |
| FY2025 | 1 | $111.877 |
| FY2026 | 4 | $124.172 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $118.703 Nível I | Tysons Corner, VA | 29 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $120.839 Nível I | Dallas, TX | 25 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $127.505 Nível II | Tysons Corner, VA | 13 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $127.505 Nível II | Tysons Corner, VA | 2 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Retirado |
| $128.197 Nível II | Cumming, GA | 13 de jan. de 2026 | 4 de fev. de 2026 | Certificado |
| $111.877 Nível I | McLean, VA | 21 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $113.878 Nível II | Dallas, TX | 14 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $113.878 Nível II | Dallas, TX | 5 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $114.050 Nível II | McLean, VA | 18 de jul. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $113.877 Nível II | McLean, VA | 26 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $113.000 Nível II | Brooklyn, NY | 26 de mai. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $122.000 Nível II | McLean, VA | 1 de mar. de 2023 | 29 de jul. de 2023 | Certificado |
| $109.100 Nível II | Cumming, GA | 9 de jan. de 2023 | 4 de fev. de 2023 | Certificado |
Software Engineer II em todos os empregadores →
Outros cargos na Cvent, Inc.
- Senior Software Engineer$135.492
- Lead Software Engineer$163.824
- Principal SDET$142.743
- Lead SDET$127.584
- Senior SDET$110.245
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).