Início › Empregadores › CyberSource Corporation › Technical Product Manager
Technical Product Manager na CyberSource Corporation: Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Technical Product Manager na CyberSource Corporation. Salário base mediano oferecido $131.926; metade central $125.611–$136.989.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$131.926
Faixa intermediária de salários$125.611–$136.989
Percentil 10–90$121.704–$138.549
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $125.611 |
| FY2024 | 1 | $119.100 |
| FY2025 | 3 | $136.989 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $131.926–$199.300 | Bellevue, WA | 4 de ago. de 2025 | 21 de nov. de 2025 | Certificado |
| $139.589–$221.400 Nível III | Foster City, CA | 8 de jan. de 2025 | 31 de mai. de 2025 | Certificado |
| $136.989–$199.300 Nível IV | Austin, TX | 24 de out. de 2024 | 24 de abr. de 2025 | Certificado |
| $119.100–$190.400 Nível III | Austin, TX | 16 de jan. de 2024 | 13 de jul. de 2024 | Certificado |
| $125.611–$188.300 Nível IV | Bellevue, WA | 8 de nov. de 2022 | 21 de nov. de 2022 | Certificado |
Technical Product Manager em todos os empregadores →
Outros cargos na CyberSource Corporation
- Staff SW Engineer$140.167
- Software Engineer - Sr. Consultant level$155.709
- Sr. SW Engineer$116.698
- Staff SW Test Engineer$124.904
- Senior Software Engineer$109.283
- Sr. Software Engineer$115.066
- Sr. SW Test Engineer$96.574
- Director$173.100
- Staff Software Engineer$149.760
- Sr. Manager$141.900
- Technical Product Analyst$101.250
- Sr. Software Test Engineer$98.700
- Software Test Engineer - Sr. Consultant level$128.000
- Senior Software Test Engineer$99.736
- Sr. Product Manager$143.200
- Software Engineer$92.040
- Staff Data Engineer$131.664
- Product Manager$128.800
- Sr. Project Analyst$130.399
- Lead SW Engineer$191.393
- Sr. Data Engineer$129.709
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).