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Data Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Data Inc. apresentou 39 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 37. Salário mediano oferecido: $135.200.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Data Inc. patrocina vistos H-1B?

Data Inc. apresentou 39 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 23 de fev. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)8%
• Nível III (experiente)82%
• Nível IV (plenamente competente)10%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Charlotte, NC7
• Pennington, NJ5
• Plano, TX4
• New York, NY4
• Jersey City, NJ3
• Addison, TX3
• Alpharetta, GA2
• Cumming, GA1
• Somerset, NJ1
• Trenton, NJ1
• Maple Shade, NJ1
• Cary, NC1
• Hartford, CT1
• Minneapolis, MN1
• San Diego, CA1
• Little Rock, AR1
• Houston, TX1
• San Francisco, CA1

Ocupações

• Software Developers37
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).