Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › De la Guardia Victoria Architects and Urbanists, Inc.

De la Guardia Victoria Architects and Urbanists, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

De la Guardia Victoria Architects and Urbanists, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $93.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorCoral Gables, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$93.000
Faixa intermediária de salários$93.000–$95.500
Percentil 10–90$93.000–$97.000

De la Guardia Victoria Architects and Urbanists, Inc. patrocina vistos H-1B?

De la Guardia Victoria Architects and Urbanists, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 26 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Architectural Designer3$93.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$93.000
FY20251$93.000
FY20261$98.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Architectural Designer$98.000
Nível III
Coral Gables, FL26 de mar. de 202617 de jun. de 2026Certificado
Architectural Designer$93.000
Nível III
Coral Gables, FL30 de abr. de 202517 de jun. de 2025Certificado
Architectural Designer$93.000
Nível III
Coral Gables, FL11 de jan. de 20243 de mai. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).