Dados de Salários H-1B

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DGW Kramer LLP: Salários H-1B e patrocínio

DGW Kramer LLP apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $88.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorNew York, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$88.000
Faixa intermediária de salários$75.117–$144.000
Percentil 10–90$67.387–$177.600

DGW Kramer LLP patrocina vistos H-1B?

DGW Kramer LLP apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 16 de abr. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Litigation Associate2$144.000
Litigation Law Clerk1$62.234

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$144.000
FY20251$62.234

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Litigation Law Clerk$62.234
Nível II
New York, NY16 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Litigation Associate$88.000
Nível I
Stafford, TX8 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Litigation Associate$200.000
Nível III
Los Angeles, CA26 de fev. de 202411 de mar. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).