Dados de Salários H-1B

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Division Construction Supply, INC.: Salários H-1B e patrocínio

Division Construction Supply, INC. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $60.000.

Solicitações (LCAs)5
Certificado3
Endereço do empregadorPoint, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$60.000
Faixa intermediária de salários$60.000–$61.000
Percentil 10–90$60.000–$61.600

Division Construction Supply, INC. patrocina vistos H-1B?

Division Construction Supply, INC. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de nov. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Marketing Specialist5$60.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20234$60.000
FY20261$62.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Marketing Specialist$62.000
Nível III
Point, TX11 de nov. de 20251 de jan. de 2026Certificado
Marketing Specialist$60.000
Nível III
Point, TX28 de abr. de 20231 de jun. de 2023Certificado
Marketing Specialist$60.000
Nível III
Point, TX28 de abr. de 20231 de jun. de 2023Certificado
Marketing Specialist$60.000
Nível III
Point, TX26 de abr. de 20231 de jun. de 2023Retirado
Marketing Specialist$60.000
Nível III
Point, TX26 de abr. de 20231 de jun. de 2023Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).