Dados de Salários H-1B

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Do&be Fashion Inc: Salários H-1B e patrocínio

Do&be Fashion Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $79.789.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorPlainview, NY
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$79.789
Faixa intermediária de salários$79.789–$79.789
Percentil 10–90$79.789–$79.789

Do&be Fashion Inc patrocina vistos H-1B?

Do&be Fashion Inc apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 29 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Analyst2—
Business Development Specialist1$79.789

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20253$79.789

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Development Specialist$79.789
Nível II
Plainview, NY29 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$116.480
meio período · Nível II
Plainview, NY18 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$116.480
meio período · Nível II
Plainview, NY17 de abr. de 20251 de out. de 2025Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).