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Dotdash Media Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Dotdash Media Inc. apresentou 41 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 41. Salário mediano oferecido: $133.400.

Dotdash Media Inc. patrocina vistos H-1B?

Dotdash Media Inc. apresentou 41 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 23 de dez. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)15%
• Nível II (qualificado)61%
• Nível III (experiente)22%
• Nível IV (plenamente competente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• New York, NY26
• Land O Lakes, FL2
• Des Moines, IA2
• Carteret, NJ1
• Jarrell, TX1
• Brighton, MA1
• Seattle, WA1
• Dallas, TX1
• Plano, TX1
• Justin, TX1
• Aurora, IL1
• Los Angeles, CA1
• Oakland, TN1
• North Haven, CT1

Ocupações

• Software Developers24
• Software Quality Assurance Analysts and Testers8
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Data Scientists2
• Market Research Analysts and Marketing Specialists2
• Computer Systems Analysts1
• Financial and Investment Analysts1
• Computer and Information Systems Managers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).