Dados de Salários H-1B

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Dreamerplus Development, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Dreamerplus Development, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorIrvine, CA
Empregador dependente de H-1BNão

Dreamerplus Development, Inc. patrocina vistos H-1B?

Dreamerplus Development, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 28 de jun. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Strategy Analyst3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Strategy Analyst$84.240
meio período · Nível II
Irvine, CA28 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
Business Strategy Analyst$63.440
meio período · Nível II
Irvine, CA8 de jun. de 20231 de out. de 2023Certificado
Business Strategy Analyst$63.440
meio período · Nível II
Irvine, CA5 de jun. de 20231 de out. de 2023Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).