Dados de Salários H-1B

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Drug Rite 3 Pharmacy Corp: Salários H-1B e patrocínio

Drug Rite 3 Pharmacy Corp apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorBrooklyn, NY
Empregador dependente de H-1BNão

Drug Rite 3 Pharmacy Corp patrocina vistos H-1B?

Drug Rite 3 Pharmacy Corp apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 19 de abr. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Senior Regulatory and Compliance Analyst3—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Senior Regulatory and Compliance Analyst$110.698
meio período · Nível IV
Brooklyn, NY19 de abr. de 20248 de jul. de 2024Certificado
Senior Regulatory and Compliance Analyst$110.698
meio período · Nível IV
Brooklyn, NY8 de abr. de 20248 de jul. de 2024Certificado
Senior Regulatory and Compliance Analyst$110.698
meio período · Nível IV
Brooklyn, NY8 de abr. de 20248 de jul. de 2024Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).