Dados de Salários H-1B

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Dynamic Compaction Solutions Inc: Salários H-1B e patrocínio

Dynamic Compaction Solutions Inc apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 4. Salário mediano oferecido: $120.724.

Solicitações (LCAs)4
Certificado4
Endereço do empregadorWindsor, CO
Salário mediano oferecido$120.724
Faixa intermediária de salários$101.421–$142.272
Percentil 10–90$97.677–$150.060

Dynamic Compaction Solutions Inc patrocina vistos H-1B?

Dynamic Compaction Solutions Inc apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de nov. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Managing Director2$99.341
National After Sales Manager & Special Projects1$155.251
Vice President, Operations1$137.946

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$103.501
FY20261$137.946

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Vice President, Operations$137.946–$155.251
E-3 · Nível IV
Loveland, CO12 de nov. de 20252 de jan. de 2026Certificado
Managing Director$103.501–$115.000
E-3 · Nível II
Loveland, CO26 de mar. de 20241 de mai. de 2024Certificado
Managing Director$95.181–$115.000
E-3 · Nível II
Windsor, CO4 de jan. de 20244 de jan. de 2024Certificado, depois retirado
National After Sales Manager & Special Projects$155.251
E-3 · Nível IV
Windsor, CO27 de nov. de 20232 de jan. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).