Dados de Salários H-1B

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The Edlong Corporation: Salários H-1B e patrocínio

The Edlong Corporation apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $67.600.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorElk Grove Village, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$67.600
Faixa intermediária de salários$67.600–$70.006
Percentil 10–90$67.600–$71.450

The Edlong Corporation patrocina vistos H-1B?

The Edlong Corporation apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 21 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Digital Marketing Analyst3$67.600

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$67.600
FY20261$72.413

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Digital Marketing Analyst$72.413
Nível II
Atlanta, GA21 de abr. de 202624 de abr. de 2026Certificado
Digital Marketing Analyst$67.600
Nível II
St. Louis, MO15 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Digital Marketing Analyst$67.600
Nível II
St. Louis, MO15 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).