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Database Engineer na Eficens Systems Inc: Salários H-1B
14 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Database Engineer na Eficens Systems Inc. Salário base mediano oferecido $87.100; metade central $66.250–$93.425.
Solicitações (LCAs)14
Salário mediano oferecido$87.100
Faixa intermediária de salários$66.250–$93.425
Percentil 10–90$64.000–$97.700
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $97.000 |
| FY2025 | 13 | $87.000 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $100.700–$120.000 Nível II | Lynnwood, WA | 8 de jul. de 2025 | 9 de jul. de 2025 | Certificado |
| $98.000–$118.000 Nível II | Seattle, WA | 7 de mai. de 2025 | 8 de mai. de 2025 | Certificado |
| $70.000–$90.000 Nível I | Frisco, TX | 5 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $87.200–$107.000 Nível II | Irving, TX | 2 de mai. de 2025 | 2 de mai. de 2025 | Certificado |
| $64.000–$84.000 Nível I | Irving, TX | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $64.000–$84.000 Nível I | Melissa, TX | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $64.000–$84.000 Nível I | The Colony, TX | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $65.000–$85.000 Nível I | Austin, TX | 21 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| $87.200–$107.000 Nível II | Irving, TX | 21 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| $87.200–$107.000 Nível II | Plano, TX | 3 de abr. de 2025 | 3 de abr. de 2025 | Certificado |
| $95.500–$120.000 Nível II | Parker, CO | 11 de fev. de 2025 | 11 de fev. de 2025 | Certificado |
| $78.000–$100.000 Nível II | Richmond, VA | 30 de jan. de 2025 | 30 de jan. de 2025 | Certificado |
| $87.000–$107.000 Nível II | North Aurora, IL | 10 de jun. de 2024 | 10 de jun. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| $97.000–$117.000 Nível II | Glassboro, NJ | 21 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
Database Engineer em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).