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Eguru Solutions, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Eguru Solutions, LLC apresentou 29 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 29. Salário mediano oferecido: $101.358.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Eguru Solutions, LLC patrocina vistos H-1B?

Eguru Solutions, LLC apresentou 29 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)86%
• Nível III (experiente)14%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Inverness, IL8
• Schaumburg, IL4
• Tampa, FL3
• Omaha, NE3
• Clarksburg, MD2
• Dearborn Heights, MI1
• Chicago, IL1
• Vernon Hills, IL1
• Lindon, UT1
• Sunnyvale, CA1
• Las Vegas, NV1
• Edinburgh, TX1
• Bloomingdale, IL1
• Dallas, TX1

Ocupações

• Software Developers9
• Data Scientists9
• Network and Computer Systems Administrators5
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Web Developers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).