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Elajika Inc: Salários H-1B e patrocínio

Elajika Inc apresentou 74 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 74. Salário mediano oferecido: $99.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Elajika Inc patrocina vistos H-1B?

Elajika Inc apresentou 74 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 7 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Elajika Inc: 5 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)30%
• Nível II (qualificado)69%
• Nível IV (plenamente competente)1%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Plano, TX26
• Irving, TX7
• Brentwood, TN6
• Celina, TX6
• Charlotte, NC5
• Morrisville, NC5
• Skaneateles Falls, NY4
• Sunnyvale, CA3
• Raynham, MA3
• Farmers Branch, TX2
• Allen, TX2
• Frisco, TX2
• Newark, NJ1
• Louisville, KY1
• Dallas, TX1

Ocupações

• Software Developers61
• Computer Systems Analysts11
• Statisticians1
• Computer Programmers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).