Dados de Salários H-1B

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Emergent Travel Health Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Emergent Travel Health Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $136.490.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorRedwood City, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$136.490
Faixa intermediária de salários$122.186–$140.745
Percentil 10–90$113.604–$143.298

Emergent Travel Health Inc. patrocina vistos H-1B?

Emergent Travel Health Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de mai. de 2022. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Manager, Regulatory Affairs1$136.490
Process Development Sr. Scientist, Downstream1$145.000
Product Development Scientist1$107.882

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20233$136.490

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Manager, Regulatory Affairs$136.490
Nível II
Redwood City, CA10 de mai. de 20221 de jun. de 2022Certificado, depois retirado
Process Development Sr. Scientist, Downstream$145.000
Nível III
San Diego, CA22 de fev. de 20227 de mar. de 2022Certificado, depois retirado
Product Development Scientist$107.882
Nível IV
San Diego, CA23 de abr. de 202129 de ago. de 2021Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).