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eMeteors Technology Inc: Salários H-1B e patrocínio

eMeteors Technology Inc apresentou 41 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 41. Salário mediano oferecido: $110.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

eMeteors Technology Inc patrocina vistos H-1B?

eMeteors Technology Inc apresentou 41 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível II (qualificado)100%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Montville, NJ17
• Nashville, TN4
• Richmond, VA3
• Coral Gables, FL2
• Irvine, CA1
• Atlanta, GA1
• St. Louis, MO1
• Reston, VA1
• Indianapolis, IN1
• Jacksonville, FL1
• Dallas, TX1
• Austin, TX1
• Houston, TX1
• Maryland Heights, MO1
• Alpharetta, GA1
• Honolulu, HI1
• Worcester, MA1
• Bentonville, AR1
• Charlotte, NC1

Ocupações

• Software Developers40
• Computer Systems Engineers/Architects1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).