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Emporia Corp.: Salários H-1B e patrocínio
Emporia Corp. apresentou 7 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 7. Salário mediano oferecido: $120.765.
Emporia Corp. patrocina vistos H-1B?
Emporia Corp. apresentou 7 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 8 de dez. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Controls Engineer | 2 | $124.093 |
| Firmware Engineer | 1 | $131.997 |
| Senior Engineering Program Manager | 1 | $144.186 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | 1 | $96.720 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | 1 | $90.168 |
| Power Electronics Controls Engineer | 1 | $108.389 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $120.765 |
| FY2026 | 4 | $117.905 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Controls Engineer | $108.389–$160.000 Nível II | Boulder, CO | 8 de dez. de 2025 | 5 de jan. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $120.765–$175.000 Nível III | Boulder, CO | 10 de jul. de 2025 | 4 de ago. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | $96.720–$165.000 Nível II | Boulder, CO | 20 de mar. de 2025 | 7 de abr. de 2025 | Certificado, depois retirado |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | $90.168–$155.000 Nível II | Littleton, CO | 1 de mar. de 2025 | 24 de mar. de 2025 | Certificado |
| Senior Engineering Program Manager | $144.186–$166.794 Nível III | Boulder, CO | 17 de mai. de 2024 | 3 de jun. de 2024 | Certificado, depois retirado |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $127.421–$165.000 Nível III | Littleton, CO | 9 de dez. de 2023 | 19 de dez. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Firmware Engineer | $131.997–$180.000 Nível II | Littleton, CO | 12 de set. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).