Dados de Salários H-1B

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Enforge LLC: Salários H-1B e patrocínio

Enforge LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $63.752.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorAlbemarle, NC
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$63.752
Faixa intermediária de salários$61.876–$86.876
Percentil 10–90$60.750–$100.750

Enforge LLC patrocina vistos H-1B?

Enforge LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 28 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Analyst1$60.000
Quality Engineer1$110.000
Accountant1$63.752

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20241$60.000
FY20251$110.000
FY20261$63.752

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Accountant$63.752
Nível II
Albemarle, NC28 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Quality Engineer$110.000
Nível IV
Albemarle, NC7 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Business Analyst$60.000
Nível I
Albemarle, NC19 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).