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Epace Technologies Inc: Salários H-1B e patrocínio

Epace Technologies Inc apresentou 43 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 43. Salário mediano oferecido: $112.923.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Epace Technologies Inc patrocina vistos H-1B?

Epace Technologies Inc apresentou 43 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)9%
• Nível II (qualificado)70%
• Nível III (experiente)21%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Irving, TX13
• Phoenix, AZ3
• Austin, TX3
• King of Prussia, PA3
• Plano, TX3
• Oakland, CA3
• Taylor, TX3
• Los Angeles, CA2
• Charlotte, NC2
• Fremont, CA2
• Foster City, CA1
• Westlake, TX1
• Frisco, TX1
• Indian Land, SC1
• Sunnyvale, CA1
• Baltimore, MD1

Ocupações

• Software Developers36
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Network and Computer Systems Administrators2
• Information Security Analysts2

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).