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Epcot Technologies Inc: Salários H-1B e patrocínio

Epcot Technologies Inc apresentou 53 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 53. Salário mediano oferecido: $94.016.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Epcot Technologies Inc patrocina vistos H-1B?

Epcot Technologies Inc apresentou 53 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Epcot Technologies Inc: 3 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)53%
• Nível II (qualificado)28%
• Nível III (experiente)13%
• Nível IV (plenamente competente)6%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• Chicago, IL17
• Arlington Heights, IL15
• Tallahassee, FL3
• Buffalo Grove, IL3
• Eagan, MN2
• Phoenix, AZ2
• Deerfield, IL2
• New York, NY2
• Burlington, NC1
• Tampa, FL1
• Hines, IL1
• Towson, MD1
• Wilmington, DE1
• Austin, TX1
• Clayton, MO1

Ocupações

• Software Developers23
• Computer Systems Engineers/Architects9
• Network and Computer Systems Administrators6
• Computer Network Architects4
• Database Administrators4
• Sales Engineers2
• Data Scientists2
• Information Security Analysts1
• Human Resources Specialists1
• Computer Programmers1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).