Dados de Salários H-1B

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Evitado USA LLC: Salários H-1B e patrocínio

Evitado USA LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $102.794.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorGolden, CO
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$102.794
Faixa intermediária de salários$102.752–$102.835
Percentil 10–90$102.727–$102.860

Evitado USA LLC patrocina vistos H-1B?

Evitado USA LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Robotics Software Engineer3$102.794

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$102.877
FY20261$102.710

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Robotics Software Engineer$102.710
Nível I
Pittsburgh, PA27 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Robotics Software Engineer$102.877
Nível II
Decatur, GA9 de mai. de 20241 de out. de 2024Certificado
Robotics Software Engineer$102.877
Nível II
Decatur, GA6 de mai. de 20241 de out. de 2024Negado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).