Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › FairPY INC

FairPY INC: Salários H-1B e patrocínio

FairPY INC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $109.886.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorIrving, TX
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$109.886
Faixa intermediária de salários$97.443–$114.443
Percentil 10–90$89.977–$117.177

FairPY INC patrocina vistos H-1B?

FairPY INC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 17 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Lead Software Architect1$109.886
Software Engineer1$85.000
Data Scientist1$119.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20252$97.443
FY20261$119.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Data Scientist$119.000
Nível III
Irving, TX17 de jun. de 20261 de out. de 2026Certificado
Software Engineer$85.000
Nível I
Irving, TX12 de jun. de 202530 de out. de 2025Certificado
Lead Software Architect$109.886
Nível III
Irving, TX12 de jun. de 202530 de out. de 2025Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).