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Flex Logix Technologies, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Flex Logix Technologies, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 13. Salário mediano oferecido: $172.245.
Flex Logix Technologies, Inc. patrocina vistos H-1B?
Flex Logix Technologies, Inc. apresentou 13 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de jun. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Staff Verification Engineer | 1 | $177.341 |
| Senior Principal Verification Engineer | 1 | $150.509 |
| Lead Hardware Engineer | 1 | $172.245 |
| Senior Physical Design Engineer | 1 | $172.245 |
| Sr. Staff Physical Design Engineer | 1 | $177.341 |
| Staff NMax RTL IP Engineer | 1 | $177.341 |
| Senior Staff Verification Design Engineer | 1 | $172.245 |
| Principal Physical Design Engineer | 1 | $172.245 |
| Senior Principal Physical Design Engineer, SoC | 1 | $172.245 |
| Senior eFPGA Physical Design CAD Engineer | 1 | $148.221 |
| Inference SoC and Logic Design Engineer | 1 | $151.902 |
| Senior Hardware Design Engineer | 1 | $134.597 |
| Senior Inference Software Developer | 1 | $157.477 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 12 | $172.245 |
| FY2024 | 1 | $157.477 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Inference SoC and Logic Design Engineer | $151.902–$177.341 Nível III | Mountain View, CA | 22 de jun. de 2023 | 21 de dez. de 2023 | Certificado |
| Sr. Staff Physical Design Engineer | $177.341–$242.000 Nível IV | Mountain View, CA | 7 de mar. de 2023 | 13 de mar. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Staff Verification Engineer | $177.341–$203.500 Nível IV | Mountain View, CA | 19 de set. de 2022 | 23 de set. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Principal Verification Engineer | $150.509–$269.500 Nível IV | Austin, TX | 16 de set. de 2022 | 20 de set. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Staff NMax RTL IP Engineer | $177.341–$198.000 Nível IV | Mountain View, CA | 17 de ago. de 2022 | 23 de ago. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Staff Verification Design Engineer | $172.245–$225.500 Nível IV | Mountain View, CA | 28 de jun. de 2022 | 11 de jul. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Principal Physical Design Engineer | $172.245–$214.500 Nível IV | Mountain View, CA | 11 de abr. de 2022 | 14 de abr. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Principal Physical Design Engineer, SoC | $172.245–$209.000 Nível IV | Mountain View, CA | 2 de fev. de 2022 | 4 de fev. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Lead Hardware Engineer | $172.245–$192.500 Nível IV | Mountain View, CA | 20 de jan. de 2022 | 19 de abr. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Physical Design Engineer | $172.245–$198.000 Nível IV | Mountain View, CA | 14 de jan. de 2022 | 20 de jan. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior Inference Software Developer | $157.477–$184.080 Nível III | Mountain View, CA | 30 de ago. de 2021 | 18 de fev. de 2022 | Certificado, depois retirado |
| Senior eFPGA Physical Design CAD Engineer | $148.221–$172.245 Nível III | Mountain View, CA | 20 de ago. de 2021 | 31 de ago. de 2021 | Certificado, depois retirado |
| Senior Hardware Design Engineer | $134.597–$157.539 Nível III | Mountain View, CA | 17 de abr. de 2020 | 22 de set. de 2020 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).