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Functional Safety Engineer na Ford Motor Company: Salários H-1B
13 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Functional Safety Engineer na Ford Motor Company. Salário base mediano oferecido $105.840; metade central $92.040–$112.200.
Solicitações (LCAs)13
Salário mediano oferecido$105.840
Faixa intermediária de salários$92.040–$112.200
Percentil 10–90$89.124–$124.343
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $92.040 |
| FY2024 | 4 | $111.090 |
| FY2025 | 4 | $103.200 |
| FY2026 | 2 | $112.050 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $127.379–$162.540 Nível IV | Dearborn, MI | 17 de mar. de 2026 | 26 de mar. de 2026 | Certificado |
| $96.720–$162.120 Nível II | Dearborn, MI | 17 de nov. de 2025 | 26 de nov. de 2025 | Certificado |
| $88.500–$148.020 Nível I | Dearborn, MI | 24 de jun. de 2025 | 27 de jun. de 2025 | Certificado |
| $96.720–$162.120 Nível II | Dearborn, MI | 9 de mai. de 2025 | 12 de mai. de 2025 | Certificado |
| $109.680–$125.460 Nível I | Dearborn, MI | 18 de dez. de 2024 | 21 de mar. de 2025 | Certificado |
| $131.130–$150.060 Nível I | Dearborn, MI | 2 de dez. de 2024 | 7 de fev. de 2025 | Certificado |
| $112.200–$187.920 Nível III | Dearborn, MI | 24 de jul. de 2024 | 5 de ago. de 2024 | Certificado |
| $112.200–$187.920 Nível I | Dearborn, MI | 14 de mai. de 2024 | 14 de mai. de 2024 | Certificado |
| $91.620–$153.540 Nível I | Dearborn, MI | 6 de fev. de 2024 | 19 de fev. de 2024 | Certificado |
| $109.980–$184.260 Nível I | Dearborn, MI | 13 de out. de 2023 | 16 de out. de 2023 | Certificado |
| $92.040–$184.260 Nível II | Dearborn, MI | 18 de ago. de 2023 | 6 de jan. de 2024 | Certificado |
| $105.840–$177.120 Nível I | Westland, MI | 31 de mar. de 2023 | 24 de abr. de 2023 | Certificado |
| $88.500–$148.020 Nível I | Westland, MI | 9 de dez. de 2022 | 3 de jan. de 2023 | Certificado |
Functional Safety Engineer em todos os empregadores →
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Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).