Dados de Salários H-1B

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Fresh First Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Fresh First Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: —.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorFlushing, NY
Empregador dependente de H-1BNão

Fresh First Inc. patrocina vistos H-1B?

Fresh First Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de ago. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Film and Video Editor1—
Operations Analyst1—
Market Research Analysts and Marketing Specialists1—

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243—

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Market Research Analysts and Marketing Specialists$81.120–$81.328
meio período · Nível II
Flushing, NY12 de ago. de 20241 de out. de 2024Certificado
Operations Analyst$66.560
meio período · Nível I
Flushing, NY23 de jun. de 20241 de out. de 2024Certificado
Film and Video Editor$65.000
meio período · Nível I
New York, NY16 de fev. de 20241 de mar. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).