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GAR Technologies Inc: Salários H-1B e patrocínio

GAR Technologies Inc apresentou 62 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 62. Salário mediano oferecido: $85.000.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

GAR Technologies Inc patrocina vistos H-1B?

GAR Technologies Inc apresentou 62 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)94%
• Nível II (qualificado)5%
• Nível III (experiente)2%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• San Francisco, CA12
• Santa Ana, CA12
• Los Angeles, CA10
• Lacey, WA8
• McKinney, TX4
• Wesley Chapel, FL3
• Plano, TX2
• Fairfield, NJ2
• Bloomingdale, IL2
• Chesterfield, NJ1
• Magnolia, TX1
• Milford, CT1
• Franklin Park, NJ1
• Austin, TX1
• Newark, NJ1
• Frisco, TX1

Ocupações

• Software Developers51
• Network and Computer Systems Administrators4
• Database Administrators4
• Chemists2
• Data Scientists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).