Dados de Salários H-1B

Início › Empregadores › Gerdau Ameristeel US Inc.

Gerdau Ameristeel US Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Gerdau Ameristeel US Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 16. Salário mediano oferecido: $120.162.

Solicitações (LCAs)16
Certificado16
Endereço do empregadorTampa, FL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$120.162
Faixa intermediária de salários$103.008–$133.032
Percentil 10–90$96.325–$139.194

Gerdau Ameristeel US Inc. patrocina vistos H-1B?

Gerdau Ameristeel US Inc. apresentou 16 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Gerdau Ameristeel US Inc.: 3 →

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
SAP Consultant II3$139.194
Development Operations Engineer III1$130.978
SAP System Consultant III (formerly SAP Business Analyst IV)1$149.760
Cloud DevOps Engineer II1$139.194
Routine Facilitator II1$91.853
Engineer III1$120.162
Improvement Facilitator III1$120.162
Data Scientist II1$103.200
Continuous Improvement Specialist I1$74.984
Engineer IV1$125.590
Improvement Facilitator II “ Electrical1$115.000
Product Owner1$100.797
Accountant II1$104.562
SAP Consultant I1$102.432

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$130.978
FY202511$120.162
FY20263$102.432

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
SAP Consultant I$102.432–$140.000
Nível II
Tampa, FL27 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Accountant II$104.562–$115.000
Nível IV
Tampa, FL21 de mai. de 20261 de out. de 2026Certificado
Product Owner$100.797–$133.200
Nível II
Tampa, FL16 de jan. de 20261 de fev. de 2026Certificado
Improvement Facilitator II “ Electrical$115.000
Nível II
Charlotte, NC11 de jul. de 202522 de jul. de 2025Certificado
Routine Facilitator II$91.853–$133.200
Nível II
Midlothian, TX28 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Engineer III$120.162–$133.000
Nível IV
Petersburg, VA22 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Improvement Facilitator III$120.162–$154.000
Nível IV
Petersburg, VA22 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Data Scientist II$103.200–$154.800
Nível I
Tampa, FL19 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
Continuous Improvement Specialist I$74.984–$109.680
Nível I
Midlothian, TX15 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
SAP Consultant II$139.194–$170.280
Nível IV
Tampa, FL15 de mai. de 20251 de jun. de 2025Certificado
Engineer IV$125.590–$175.320
Nível IV
Midlothian, TX7 de mai. de 20251 de out. de 2025Certificado
SAP Consultant II$139.194–$170.280
Nível IV
Tampa, FL7 de mai. de 20251 de jun. de 2025Certificado
SAP System Consultant III (formerly SAP Business Analyst IV)$149.760–$192.852
Nível IV
Cartersville, GA15 de jan. de 202528 de abr. de 2025Certificado
Cloud DevOps Engineer II$139.194–$170.280
Nível IV
Tampa, FL13 de jan. de 20251 de fev. de 2025Certificado
SAP Consultant II$130.978–$164.340
Nível IV
Tampa, FL25 de jun. de 20241 de ago. de 2024Certificado
Development Operations Engineer III$130.978–$169.200
Nível IV
Tampa, FL11 de jun. de 202422 de nov. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).