Dados de Salários H-1B

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Go Sustainable Energy, LLC: Salários H-1B e patrocínio

Go Sustainable Energy, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $109.313.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorWorthington, OH
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$109.313
Faixa intermediária de salários$97.120–$109.313
Percentil 10–90$89.804–$109.313

Go Sustainable Energy, LLC patrocina vistos H-1B?

Go Sustainable Energy, LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 13 de mar. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Engineer3$109.313

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$84.927
FY20262$109.313

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Engineer$109.313
Nível III
Worthington, OH13 de mar. de 20261 de ago. de 2026Certificado
Engineer$109.313
Nível III
Worthington, OH20 de fev. de 20261 de ago. de 2026Certificado
Engineer$84.927
Nível II
Worthington, OH13 de fev. de 20231 de ago. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).