Dados de Salários H-1B

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Golf & Tennis Pro Shop, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Golf & Tennis Pro Shop, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $175.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorRoswell, GA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$175.000
Faixa intermediária de salários$165.075–$177.500
Percentil 10–90$159.120–$179.000

Golf & Tennis Pro Shop, Inc. patrocina vistos H-1B?

Golf & Tennis Pro Shop, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 24 de jun. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Business Enablement Manager2$177.500
Sr. Architect1$155.150

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20242$165.075
FY20251$180.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Business Enablement Manager$180.000
Nível IV
Roswell, GA24 de jun. de 202530 de jun. de 2025Certificado
Business Enablement Manager$175.000
Nível III
Roswell, GA12 de jun. de 202424 de jun. de 2024Certificado
Sr. Architect$155.150
Nível IV
Roswell, GA10 de jan. de 20241 de jul. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).