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Staff Engineer - DevOps na Government Employee Insurance Company (GEICO): Salários H-1B
5 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Staff Engineer - DevOps na Government Employee Insurance Company (GEICO). Salário base mediano oferecido $177.963; metade central $173.757–$196.800.
Solicitações (LCAs)5
Salário mediano oferecido$177.963
Faixa intermediária de salários$173.757–$196.800
Percentil 10–90$161.145–$199.938
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 2 | $187.894 |
| FY2026 | 3 | $177.963 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $152.737–$158.501 | Placentia, CA | 5 de fev. de 2026 | 21 de fev. de 2026 | Certificado |
| $177.963–$184.679 Nível IV | Cumming, GA | 28 de jan. de 2026 | 21 de fev. de 2026 | Certificado |
| $196.800 Nível IV | Gaithersburg, MD | 9 de jan. de 2026 | 19 de jun. de 2026 | Certificado |
| $202.030 Nível IV | Ashburn, VA | 31 de jul. de 2025 | 20 de jan. de 2026 | Certificado |
| $173.757 | Herndon, VA | 17 de mar. de 2025 | 5 de abr. de 2025 | Certificado |
Outros cargos na Government Employee Insurance Company (GEICO)
- Engineer II$136.210
- Senior Engineer - .NET$155.884
- Staff Engineer - .NET$183.500
- Senior Engineer - Java$200.000
- Senior Engineer - Data$160.625
- Staff Engineer - Java$210.000
- Senior Engineer$167.670
- Staff Engineer - Data$186.500
- Senior Engineer - DevOps$147.350
- Senior Staff Engineer - .NET$219.400
- Senior Manager, Staff Software Engineering$259.700
- Engineer I$114.500
- Senior Engineer - Duck Creek$169.800
- TDP Software Engineer I$120.000
- Senior Engineer - Guidewire$154.770
- Senior Staff Engineer - Java$250.000
- Staff Machine Learning Engineer$260.000
- Research & Development Analyst II$90.000
- Senior Staff Machine Learning Engineer$310.000
- Staff Engineer$170.770
- Senior Machine Learning Engineer$227.500
- Research & Development Analyst III$103.510
- Staff Engineer - Voice$202.300
- Manager, Staff Software Engineering$200.000
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).