Início › Empregadores › Grove Technical Resources, Inc.

Grove Technical Resources, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Grove Technical Resources, Inc. apresentou 42 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 40. Salário mediano oferecido: $102.294.

Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.

Grove Technical Resources, Inc. patrocina vistos H-1B?

Grove Technical Resources, Inc. apresentou 42 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 22 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)10%
• Nível II (qualificado)55%
• Nível III (experiente)29%
• Nível IV (plenamente competente)7%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• North Haven, CT6
• Irvine, CA6
• Billerica, MA5
• Bedford, MA3
• Orange, CT3
• Grand Rapids, MI3
• Warsaw, IN3
• Santa Ana, CA2
• Northridge, CA2
• Plymouth, MN2
• Memphis, TN2
• Newark, CA1
• Santa Rosa, CA1
• Brooklyn Center, MN1
• Tempe, AZ1
• Minneapolis, MN1

Ocupações

• Industrial Engineers35
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Mechanical Engineers1
• Bioengineers and Biomedical Engineers1
• Project Management Specialists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).