Dados de Salários H-1B

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Gruve, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Gruve, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 5. Salário mediano oferecido: $180.000.

Solicitações (LCAs)5
Certificado5
Endereço do empregadorRedwood City, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$180.000
Faixa intermediária de salários$71.510–$180.000
Percentil 10–90$69.052–$214.272

Gruve, Inc. patrocina vistos H-1B?

Gruve, Inc. apresentou 5 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 9 de mai. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Field CTO2$180.000
Software Engineer 11$71.510
Director of Solutions Engineering, AI1$237.120
Marketing Specialist1$67.413

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20255$180.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Director of Solutions Engineering, AI$237.120–$273.915
Nível III
Redwood City, CA9 de mai. de 202526 de mai. de 2025Certificado
Marketing Specialist$67.413–$96.387
Nível I
Redwood City, CA30 de abr. de 20251 de out. de 2025Certificado
Field CTO$180.000
Nível I
Redwood City, CA9 de dez. de 202431 de dez. de 2024Certificado
Field CTO$180.000
Nível I
Redwood City, CA30 de nov. de 202431 de dez. de 2024Certificado, depois retirado
Software Engineer 1$71.510–$105.560
Nível I
Redwood City, CA26 de set. de 20247 de out. de 2024Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).