Dados de Salários H-1B

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Guardrail, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Guardrail, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $150.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorSan Francisco, CA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$150.000
Faixa intermediária de salários$150.000–$175.000
Percentil 10–90$150.000–$190.000

Guardrail, Inc. patrocina vistos H-1B?

Guardrail, Inc. apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de jan. de 2025. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Head of Technology2$150.000
Founding Engineer1$200.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$150.000
FY20241$150.000
FY20251$200.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Founding Engineer$200.000
Nível IV
Henderson, NV27 de jan. de 202531 de jan. de 2025Certificado
Head of Technology$150.000
Nível III
San Mateo, CA7 de dez. de 20237 de dez. de 2023Certificado
Head of Technology$150.000
Nível III
San Francisco, CA11 de jul. de 202313 de jul. de 2023Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).