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Guild Education, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Guild Education, Inc. apresentou 26 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 25. Salário mediano oferecido: $165.047.
Guild Education, Inc. patrocina vistos H-1B?
Guild Education, Inc. apresentou 26 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 15 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Solicitações de green card (PERM) na Guild Education, Inc.: 9 →
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Manager, GTM Finance | 3 | $147.930 |
| Lead Business Intelligence Developer | 3 | $148.741 |
| Senior Engineer 1, DevOps | 3 | $187.569 |
| Staff Engineer, Software Engineering | 2 | $213.320 |
| Senior Information Systems Auditor | 2 | $152.790 |
| Senior FP&A Analyst | 1 | $103.584 |
| Principal Product Manager | 1 | $190.000 |
| Senior Manager, Data Quality | 1 | $190.000 |
| Senior Engineer I, Software Engineering | 1 | $155.000 |
| Sr. Engineer I, Software Engineering | 1 | $164.286 |
| Data Quality Analyst | 1 | $105.000 |
| Engineer II, Software Engineering | 1 | $135.000 |
| Engineer, Security Information | 1 | $165.047 |
| Sr. Engineer II, Software Engineering | 1 | $185.000 |
| Manager, DevOps | 1 | $225.000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $215.964 |
| Senior Engineer II, Software Engineering | 1 | $183.901 |
| Data and AI Platform Engineer | 1 | $163.550 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 9 | $147.930 |
| FY2024 | 7 | $164.286 |
| FY2025 | 6 | $185.000 |
| FY2026 | 4 | $173.726 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
- Denver, CO5
- Austin, TX4
- Chicago, IL2
- Georgetown, TX2
- Seattle, WA2
- Frisco, TX2
- San Diego, CA2
- Littleton, CO2
- Westminster, CO1
- Leander, TX1
- Parker, CO1
- Alpharetta, GA1
- Porter Ranch, CA1
Ocupações
- Software Developers12
- Data Scientists4
- Financial Managers3
- Information Security Analysts3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Business Operations Specialists, All Other1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Data and AI Platform Engineer | $163.550–$225.100 Nível IV | Austin, TX | 15 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Lead Business Intelligence Developer | $148.741–$218.600 Nível IV | Denver, CO | 12 de mar. de 2026 | 1 de jul. de 2026 | Certificado |
| Senior Engineer II, Software Engineering | $183.901–$218.600 Nível IV | Austin, TX | 26 de jan. de 2026 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| Staff Software Engineer | $215.964–$225.964 Nível IV | Austin, TX | 4 de dez. de 2025 | 9 de mai. de 2026 | Certificado |
| Manager, DevOps | $225.000–$230.000 Nível IV | Porter Ranch, CA | 25 de abr. de 2025 | 14 de mai. de 2025 | Certificado |
| Senior Information Systems Auditor | $152.790–$157.790 Nível III | Littleton, CO | 22 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Senior Information Systems Auditor | $144.141–$149.141 Nível III | Littleton, CO | 21 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Retirado |
| Lead Business Intelligence Developer | $175.101–$185.101 Nível IV | Georgetown, TX | 10 de mar. de 2025 | 1 de jul. de 2025 | Certificado |
| Senior Engineer 1, DevOps | $187.569 Nível IV | Denver, CO | 12 de fev. de 2025 | 6 de jun. de 2025 | Certificado |
| Sr. Engineer II, Software Engineering | $185.000 Nível IV | Alpharetta, GA | 1 de out. de 2024 | 9 de fev. de 2025 | Certificado |
| Engineer, Security Information | $165.047 Nível IV | Leander, TX | 6 de set. de 2024 | 26 de jan. de 2025 | Certificado |
| Staff Engineer, Software Engineering | $241.639 Nível IV | Parker, CO | 5 de ago. de 2024 | 12 de ago. de 2024 | Certificado |
| Senior Engineer 1, DevOps | $187.569–$197.569 Nível IV | Frisco, TX | 14 de mai. de 2024 | 6 de jun. de 2024 | Certificado |
| Sr. Engineer I, Software Engineering | $164.286–$174.286 Nível III | San Diego, CA | 15 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Data Quality Analyst | $105.000–$115.000 Nível II | Chicago, IL | 10 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Engineer II, Software Engineering | $135.000–$160.000 Nível II | San Diego, CA | 3 de abr. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Senior Engineer I, Software Engineering | $155.000–$180.000 Nível IV | Denver, CO | 5 de jan. de 2024 | 21 de fev. de 2024 | Certificado |
| Senior Manager, Data Quality | $190.000 Nível IV | Denver, CO | 15 de jun. de 2023 | 12 de jul. de 2023 | Certificado |
| Staff Engineer, Software Engineering | $185.000–$218.750 Nível IV | Austin, TX | 26 de abr. de 2023 | 9 de mai. de 2023 | Certificado |
| Senior Engineer 1, DevOps | $175.101 Nível IV | Frisco, TX | 24 de abr. de 2023 | 23 de out. de 2023 | Certificado |
| Principal Product Manager | $190.000–$235.000 Nível IV | Seattle, WA | 16 de fev. de 2023 | 8 de mar. de 2023 | Certificado |
| Manager, GTM Finance | $147.930 Nível II | Denver, CO | 12 de dez. de 2022 | 26 de dez. de 2022 | Certificado |
| Senior FP&A Analyst | $103.584–$125.000 Nível III | Chicago, IL | 23 de nov. de 2022 | 14 de dez. de 2022 | Certificado |
| Lead Business Intelligence Developer | $102.856–$170.000 Nível IV | Georgetown, TX | 27 de out. de 2022 | 7 de nov. de 2022 | Certificado |
| Manager, GTM Finance | $147.930 Nível II | Westminster, CO | 24 de out. de 2022 | 14 de nov. de 2022 | Certificado |
| Manager, GTM Finance | $141.773–$145.000 Nível II | Seattle, WA | 14 de out. de 2022 | 14 de nov. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).