Dados de Salários H-1B

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Haaktech Solutions LLC: Salários H-1B e patrocínio

Haaktech Solutions LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 2. Salário mediano oferecido: $92.927.

Solicitações (LCAs)3
Certificado2
Endereço do empregadorWilmington, DE
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$92.927
Faixa intermediária de salários$91.890–$93.964
Percentil 10–90$91.269–$94.585

Haaktech Solutions LLC patrocina vistos H-1B?

Haaktech Solutions LLC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 12 de dez. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
UI Engineer 22$90.854
iOS Architect1$95.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20243$92.927

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
iOS Architect$95.000
Nível III
Sugar Land, TX12 de dez. de 20232 de jan. de 2024Certificado
UI Engineer 2$90.854
Nível II
Natick, MA4 de out. de 202316 de out. de 2023Certificado
UI Engineer 2$90.854
Nível II
Natick, MA3 de out. de 202316 de out. de 2023Retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).