Dados de Salários H-1B

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Sr. Staff Data Engineer na Hartford Fire Insurance Company: Salários H-1B

12 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Sr. Staff Data Engineer na Hartford Fire Insurance Company. Salário base mediano oferecido $146.500; metade central $138.854–$154.669.

Solicitações (LCAs)12
Salário mediano oferecido$146.500
Faixa intermediária de salários$138.854–$154.669
Percentil 10–90$138.854–$156.765

Por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20245$138.854
FY20251$154.669
FY20266$152.084

Solicitações

Salário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
$170.430–$211.356
Nível IV
Hartford, CT23 de jun. de 202621 de nov. de 2026Certificado
$149.500–$185.400
Nível IV
Glastonbury, CT22 de jun. de 202611 de dez. de 2026Certificado
$156.998–$177.400
Nível IV
Hartford, CT29 de jan. de 20266 de jun. de 2026Certificado
$146.500–$177.400
Nível III
Hartford, CT18 de dez. de 202511 de jun. de 2026Certificado
$154.669–$177.400
Nível IV
Hartford, CT10 de dez. de 20256 de jun. de 2026Certificado
$146.500–$177.400
Nível II
Hartford, CT12 de nov. de 202514 de abr. de 2026Certificado
$154.669–$155.000
Nível IV
Charlotte, NC1 de ago. de 20251 de out. de 2025Certificado
$138.854–$155.000
Nível III
Hartford, CT21 de jun. de 202415 de out. de 2024Certificado
$138.854–$155.000
Nível IV
Hartford, CT21 de jun. de 20249 de nov. de 2024Certificado
$138.854–$155.000
Nível IV
Hartford, CT10 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
$138.854–$155.000
Nível IV
Hartford, CT4 de abr. de 202421 de ago. de 2024Certificado
$138.854–$155.000
Nível IV
Hartford, CT22 de fev. de 20241 de ago. de 2024Certificado

Outros cargos na Hartford Fire Insurance Company

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).