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Hartford HealthCare Corporation: Salários H-1B e patrocínio
Hartford HealthCare Corporation apresentou 24 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 22. Salário mediano oferecido: $109.273.
Hartford HealthCare Corporation patrocina vistos H-1B?
Hartford HealthCare Corporation apresentou 24 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 18 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| ITS Application Analyst III | 3 | $127.910 |
| ITS Application Analyst III / ITS Enterprise Business Sys. | 3 | $104.500 |
| Director, Data Governance | 3 | $192.100 |
| Inventory Analyst/Demand Planner | 2 | $81.500 |
| Project Manager II | 2 | $82.846 |
| Sr. PeopleSoft Enterprise Resource Planning Security Analyst | 2 | $107.682 |
| Information Technology Architect | 2 | $106.475 |
| Team Lead Applications | 1 | $135.470 |
| Clinical Research Data Analyst | 1 | $88.988 |
| Team Lead, Robotics Process Automation | 1 | $135.000 |
| Director, Business Analytics | 1 | $180.000 |
| Business Intelligence Developer | 1 | $82.680 |
| ITS Application Analyst III - OBIA Senior Developer | 1 | $116.480 |
| ITS Application Analyst III (ITS Analytics Enablement team) | 1 | $103.200 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $94.468 |
| FY2024 | 2 | $106.994 |
| FY2025 | 11 | $109.273 |
| FY2026 | 7 | $150.030 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)22%
- Nível II (qualificado)44%
- Nível III (experiente)28%
- Nível IV (plenamente competente)6%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Software Developers10
- Computer and Information Systems Managers4
- Logisticians2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Information Security Analysts2
- Data Scientists2
- Computer Systems Analysts1
- Mechatronics Engineers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| ITS Application Analyst III (ITS Analytics Enablement team) | $103.200–$145.600 | Farmington, CT | 18 de jun. de 2026 | 19 de out. de 2026 | Certificado |
| Director, Data Governance | $192.100 | Farmington, CT | 12 de mai. de 2026 | 19 de mai. de 2026 | Certificado |
| Director, Data Governance | $192.100 | Farmington, CT | 8 de mai. de 2026 | 18 de mai. de 2026 | Certificado |
| Director, Data Governance | $183.581 Nível III | Farmington, CT | 5 de mai. de 2026 | 18 de mai. de 2026 | Certificado, depois retirado |
| Inventory Analyst/Demand Planner | $85.000 Nível II | Hartford, CT | 29 de jan. de 2026 | 1 de mai. de 2026 | Certificado |
| Project Manager II | — Nível II | Farmington, CT | 6 de nov. de 2025 | 1 de abr. de 2026 | Certificado |
| ITS Application Analyst III - OBIA Senior Developer | $116.480–$145.600 Nível II | Farmington, CT | 24 de set. de 2025 | 23 de dez. de 2025 | Certificado |
| Information Technology Architect | $106.475–$145.600 Nível II | Farmington, CT | 5 de ago. de 2025 | 28 de set. de 2025 | Certificado |
| Information Technology Architect | $106.475–$145.600 Nível II | Farmington, CT | 16 de jul. de 2025 | 25 de out. de 2025 | Certificado |
| Team Lead, Robotics Process Automation | $135.000 Nível IV | Farmington, CT | 24 de abr. de 2025 | 2 de jun. de 2025 | Certificado |
| Director, Business Analytics | $180.000 Nível III | Farmington, CT | 3 de abr. de 2025 | 3 de abr. de 2025 | Certificado |
| Business Intelligence Developer | $82.680–$137.800 Nível I | Farmington, CT | 27 de mar. de 2025 | 28 de ago. de 2025 | Certificado |
| ITS Application Analyst III / ITS Enterprise Business Sys. | $104.500–$145.600 | Farmington, CT | 19 de mar. de 2025 | 29 de ago. de 2025 | Certificado |
| ITS Application Analyst III | $127.910 Nível III | Farmington, CT | 12 de mar. de 2025 | 28 de mai. de 2025 | Certificado |
| ITS Application Analyst III / ITS Enterprise Business Sys. | $103.002–$145.600 | Farmington, CT | 7 de mar. de 2025 | 29 de ago. de 2025 | Negado |
| ITS Application Analyst III / ITS Enterprise Business Sys. | $103.002–$145.600 | Farmington, CT | 6 de mar. de 2025 | 29 de ago. de 2025 | Negado |
| ITS Application Analyst III | $127.910 Nível III | Farmington, CT | 13 de fev. de 2025 | 28 de mai. de 2025 | Certificado |
| Sr. PeopleSoft Enterprise Resource Planning Security Analyst | $109.273 Nível I | Farmington, CT | 22 de out. de 2024 | 17 de dez. de 2024 | Certificado |
| ITS Application Analyst III | $125.000 Nível II | Somerville, MA | 21 de mar. de 2024 | 25 de mar. de 2024 | Certificado |
| Clinical Research Data Analyst | $88.988 Nível I | Hartford, CT | 19 de jan. de 2024 | 13 de fev. de 2024 | Certificado |
| Team Lead Applications | $135.470 Nível III | Farmington, CT | 17 de ago. de 2023 | 7 de jan. de 2024 | Certificado |
| Sr. PeopleSoft Enterprise Resource Planning Security Analyst | $106.090 Nível I | Farmington, CT | 7 de ago. de 2023 | 9 de set. de 2023 | Certificado |
| Inventory Analyst/Demand Planner | $78.000–$130.000 Nível II | Hartford, CT | 12 de mar. de 2023 | 1 de mai. de 2023 | Certificado |
| Project Manager II | $82.846–$130.000 Nível II | Farmington, CT | 3 de mar. de 2023 | 1 de abr. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).