Dados de Salários H-1B

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Hazleton Professional Services: Salários H-1B e patrocínio

Hazleton Professional Services apresentou 4 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $245.000.

Solicitações (LCAs)4
Certificado3
Endereço do empregadorHazleton, PA
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$245.000
Faixa intermediária de salários$235.000–$260.000
Percentil 10–90$229.000–$269.000

Hazleton Professional Services patrocina vistos H-1B?

Hazleton Professional Services apresentou 4 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 23 de out. de 2023. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Occupational Medicine Physician2$225.000
Rehabilitation Medical Director1$275.000
Pediatric Physician1$245.000

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$275.000
FY20243$235.000

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Occupational Medicine Physician$225.000
Nível IV
Hazleton, PA23 de out. de 20238 de jan. de 2024Certificado
Occupational Medicine Physician$225.000
Nível IV
Hazleton, PA23 de out. de 20238 de jan. de 2024Retirado
Rehabilitation Medical Director$275.000–$310.000
Nível II
Hazleton, PA28 de jul. de 20231 de ago. de 2023Certificado
Pediatric Physician$245.000
Nível I
Hazelton, PA7 de set. de 202212 de set. de 2022Certificado, depois retirado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).