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HBPO North America, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
HBPO North America, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 9. Salário mediano oferecido: $106.995.
HBPO North America, Inc. patrocina vistos H-1B?
HBPO North America, Inc. apresentou 9 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 27 de mai. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Design Engineer | 3 | $106.995 |
| Quality Engineer | 2 | $88.500 |
| Director of Sales & Program Management, Americas | 1 | $190.000 |
| Director - Modules Program Management, Americas | 1 | $190.000 |
| Material Planner | 1 | $72.000 |
| Senior Human Resources Generalist | 1 | $110.305 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $148.498 |
| FY2025 | 3 | $106.050 |
| FY2026 | 4 | $98.652 |
Níveis de salário prevalecente
- Nível I (entrada)22%
- Nível II (qualificado)33%
- Nível III (experiente)22%
- Nível IV (plenamente competente)22%
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Mechanical Engineers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Sales Managers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Logisticians1
- Human Resources Specialists1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Human Resources Generalist | $110.305–$115.305 Nível III | Manor, TX | 27 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Material Planner | $72.000–$77.000 Nível II | Manor, TX | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Quality Engineer | $87.000–$92.000 Nível I | Manor, TX | 18 de mai. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Director - Modules Program Management, Americas | $190.000 Nível IV | Troy, MI | 1 de mar. de 2026 | 9 de mar. de 2026 | Certificado |
| Design Engineer | $109.713–$114.713 Nível III | Troy, MI | 12 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Quality Engineer | $90.000–$95.000 Nível II | Manor, TX | 21 de abr. de 2025 | 5 de mai. de 2025 | Certificado |
| Design Engineer | $106.050–$111.050 Nível I | Troy, MI | 5 de mar. de 2025 | 20 de ago. de 2025 | Certificado |
| Design Engineer | $106.995–$110.995 Nível IV | Troy, MI | 4 de jun. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Director of Sales & Program Management, Americas | $190.000–$195.000 Nível II | Troy, MI | 21 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).