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Heartflow, Inc.: Salários H-1B e patrocínio

Heartflow, Inc. apresentou 25 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 24. Salário mediano oferecido: $157.544.

Heartflow, Inc. patrocina vistos H-1B?

Heartflow, Inc. apresentou 25 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 11 de jun. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Solicitações de green card (PERM) na Heartflow, Inc.: 3 →

Salários por cargo

Candidaturas por ano fiscal

Níveis de salário prevalecente

• Nível I (entrada)12%
• Nível II (qualificado)12%
• Nível III (experiente)12%
• Nível IV (plenamente competente)65%

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

• San Francisco, CA12
• Mountain View, CA5
• Waltham, MA2
• Boston, MA1
• Portland, OR1
• Malden, MA1
• Frisco, TX1
• San Diego, CA1
• Pepperell, MA1

Ocupações

• Software Developers8
• Computer Programmers5
• Data Scientists4
• Computer and Information Systems Managers1
• Computer Systems Analysts1
• Financial Managers1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Financial and Investment Analysts1
• Electrical Engineers1
• Regulatory Affairs Specialists1

Candidaturas mais recentes

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).