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Henglong USA Corporation: Salários H-1B e patrocínio
Henglong USA Corporation apresentou 15 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 15. Salário mediano oferecido: $85.218.
Um empregador dependente de H-1B possui uma grande parcela de trabalhadores H-1B (por exemplo, 15% ou mais de uma força de trabalho com 51 ou mais funcionários) e deve seguir regras adicionais contra a substituição de trabalhadores dos EUA.
Henglong USA Corporation patrocina vistos H-1B?
Henglong USA Corporation apresentou 15 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 30 de abr. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 5 | $85.946 |
| Electrical and Computer Engineer | 2 | $84.400 |
| Mechanical Engineer | 2 | $82.752 |
| Project Engineer | 1 | $97.344 |
| Software QA Analyst and Tester | 1 | $74.610 |
| Mechatronics Engineer | 1 | $85.218 |
| System Engineer Lead / Software Lead | 1 | $98.426 |
| Electronic Engineer | 1 | $84.302 |
| Project Engineer (Automotive) | 1 | $87.589 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $83.574 |
| FY2024 | 6 | $84.760 |
| FY2025 | 4 | $85.300 |
| FY2026 | 1 | $95.930 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Electrical Engineers7
- Mechanical Engineers5
- Industrial Engineers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Mechatronics Engineers1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical and Computer Engineer | $95.930 Nível II | Troy, MI | 30 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| Electrical Engineer | $81.887 | Troy, MI | 4 de jun. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Electrical Engineer | $81.887–$81.900 | Troy, MI | 5 de mai. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Electrical Engineer | $103.834 Nível III | Troy, MI | 30 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Electrical Engineer | $88.712–$92.000 Nível II | Troy, MI | 15 de abr. de 2025 | 1 de out. de 2025 | Certificado |
| Project Engineer (Automotive) | $87.589–$110.000 Nível II | Troy, MI | 5 de set. de 2024 | 19 de fev. de 2025 | Certificado |
| Software QA Analyst and Tester | $74.610 Nível II | Troy, MI | 12 de jun. de 2024 | 1 de jul. de 2024 | Certificado |
| Mechatronics Engineer | $85.218 Nível II | Troy, MI | 31 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $84.302 Nível II | Troy, MI | 30 de mai. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| System Engineer Lead / Software Lead | $98.426–$100.000 Nível III | Troy, MI | 2 de mai. de 2024 | 12 de set. de 2024 | Certificado |
| Electronic Engineer | $84.302–$100.000 Nível II | Troy, MI | 26 de mar. de 2024 | 12 de set. de 2024 | Certificado |
| Project Engineer | $97.344 Nível III | Troy, MI | 13 de jul. de 2023 | 19 de ago. de 2023 | Certificado |
| Electrical and Computer Engineer | $72.869 | Troy, MI | 24 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Mechanical Engineer | $81.203 Nível II | Troy, MI | 6 de abr. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| Electrical Engineer | $85.946 Nível II | Troy, MI | 5 de abr. de 2023 | 2 de out. de 2023 | Certificado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).