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Honor Technology, Inc.: Salários H-1B e patrocínio
Honor Technology, Inc. apresentou 11 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 10. Salário mediano oferecido: $186.655.
Honor Technology, Inc. patrocina vistos H-1B?
Honor Technology, Inc. apresentou 11 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 20 de jan. de 2026. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.
Salários por cargo
| Cargo | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| Commercial Strategy Director | 2 | $175.500 |
| Director of Learning & Development, and DEI | 1 | $180.000 |
| Sr. Finance Manager, Corporate Development & Capital Markets | 1 | $170.000 |
| VP of Business Operations | 1 | $235.934 |
| Staff Software Engineer (Features/Testing) | 1 | $183.310 |
| Staff Data Scientist | 1 | $215.000 |
| Senior Android Engineer (Workforce) | 1 | $190.000 |
| Sr. Director of Learning, Development & Employee Experience | 1 | $205.000 |
| Senior Data Analyst | 1 | $145.000 |
| VP, Sales and Business Development | 1 | $320.000 |
Candidaturas por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $199.155 |
| FY2024 | 3 | $175.500 |
| FY2025 | 2 | $175.000 |
| FY2026 | 1 | $320.000 |
Níveis de salário prevalecente
O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.
Onde ficam as vagas
Ocupações
- Training and Development Managers2
- Marketing Managers2
- Software Developers2
- Management Analysts2
- Financial Managers1
- Data Scientists1
- Operations Research Analysts1
Candidaturas mais recentes
| Cargo | Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| VP, Sales and Business Development | $320.000 Nível IV | San Francisco, CA | 20 de jan. de 2026 | 2 de fev. de 2026 | Certificado |
| Sr. Director of Learning, Development & Employee Experience | $205.000 Nível IV | Denver, CO | 9 de dez. de 2024 | 23 de dez. de 2024 | Certificado |
| Senior Data Analyst | $145.000 Nível III | San Jose, CA | 7 de nov. de 2024 | 18 de nov. de 2024 | Certificado |
| Senior Android Engineer (Workforce) | $190.000 Nível IV | Tucson, AZ | 24 de jul. de 2024 | 19 de ago. de 2024 | Certificado |
| Commercial Strategy Director | $175.500 E-3 · Nível IV | San Francisco, CA | 2 de ago. de 2023 | 1 de nov. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Commercial Strategy Director | $175.500 E-3 · Nível IV | San Francisco, CA | 28 de jul. de 2023 | 18 de set. de 2023 | Retirado |
| Staff Data Scientist | $215.000 Nível IV | Fremont, CA | 22 de mai. de 2023 | 30 de mai. de 2023 | Certificado |
| VP of Business Operations | $235.934–$310.000 Nível IV | San Francisco, CA | 14 de fev. de 2023 | 6 de mar. de 2023 | Certificado |
| Staff Software Engineer (Features/Testing) | $183.310–$184.500 Nível IV | Union City, CA | 23 de jan. de 2023 | 27 de abr. de 2023 | Certificado, depois retirado |
| Director of Learning & Development, and DEI | $180.000 Nível IV | Denver, CO | 1 de nov. de 2022 | 25 de nov. de 2022 | Certificado |
| Sr. Finance Manager, Corporate Development & Capital Markets | $170.000 Nível IV | Gainesville, FL | 25 de out. de 2022 | 21 de nov. de 2022 | Certificado, depois retirado |
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).