Dados de Salários H-1B

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Huang & Hu PC: Salários H-1B e patrocínio

Huang & Hu PC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho para vistos H-1B e relacionados nos anos fiscais 2023–2026; certificadas: 3. Salário mediano oferecido: $75.000.

Solicitações (LCAs)3
Certificado3
Endereço do empregadorChicago, IL
Empregador dependente de H-1BNão
Salário mediano oferecido$75.000
Faixa intermediária de salários$62.158–$77.134
Percentil 10–90$54.454–$78.415

Huang & Hu PC patrocina vistos H-1B?

Huang & Hu PC apresentou 3 solicitações de condição de trabalho nos anos fiscais 2023–2026, a mais recente enviada em 10 de abr. de 2024. Uma LCA é o primeiro passo de uma solicitação H-1B, indicando que o empregador patrocinou ou se preparou para patrocinar trabalhadores H-1B; isso não garante patrocínio para uma vaga específica. Consulte as vagas do próprio empregador.

Salários por cargo

CargoLCAsSalário mediano
Attorney1$75.000
Law Clerk1$49.317
Associate Attorney1$79.269

Candidaturas por ano fiscal

Ano fiscalLCAsSalário mediano
FY20231$75.000
FY20242$64.293

Níveis de salário prevalecente

O Departamento do Trabalho define quatro níveis de salário prevalecente para cada ocupação e região, do Nível I (inicial) ao Nível IV (plenamente competente). O empregador escolhe o nível que corresponde aos requisitos do cargo.

Onde ficam as vagas

Ocupações

Candidaturas mais recentes

CargoSalário baseLocalizaçãoEnviadoData de inícioStatus
Associate Attorney$79.269
Nível I
Chicago, IL10 de abr. de 20241 de out. de 2024Certificado
Law Clerk$49.317–$60.000
Nível I
Chicago, IL19 de out. de 20236 de nov. de 2023Certificado
Attorney$75.000
Nível I
Chicago, IL14 de nov. de 202220 de nov. de 2022Certificado

Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).