Início › Empregadores › HubSpot, Inc. › Technical Lead II
Technical Lead II na HubSpot, Inc.: Salários H-1B
28 solicitações de condição de trabalho para o cargo de Technical Lead II na HubSpot, Inc.. Salário base mediano oferecido $195.600; metade central $191.100–$195.600.
Solicitações (LCAs)28
Salário mediano oferecido$195.600
Faixa intermediária de salários$191.100–$195.600
Percentil 10–90$191.100–$200.581
Por ano fiscal
| Ano fiscal | LCAs | Salário mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $195.600 |
| FY2024 | 3 | $195.600 |
| FY2025 | 12 | $195.600 |
| FY2026 | 11 | $191.100 |
Solicitações
| Salário base | Localização | Enviado | Data de início | Status |
|---|---|---|---|---|
| $191.100–$305.800 Nível IV | West Jordan, UT | 4 de mai. de 2026 | 11 de mai. de 2026 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Brooklyn, NY | 4 de mai. de 2026 | 11 de mai. de 2026 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Frisco, TX | 13 de abr. de 2026 | 16 de abr. de 2026 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Frisco, TX | 1 de abr. de 2026 | 1 de out. de 2026 | Certificado |
| $191.000–$305.800 Nível IV | Land O Lakes, FL | 16 de mar. de 2026 | 20 de abr. de 2026 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Holly Springs, NC | 9 de mar. de 2026 | 11 de mar. de 2026 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Woodbury, MN | 9 de jan. de 2026 | 20 de jan. de 2026 | Certificado |
| $226.138–$305.800 Nível III | San Jose, CA | 15 de dez. de 2025 | 22 de dez. de 2025 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Pompano Beach, FL | 10 de dez. de 2025 | 15 de dez. de 2025 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Cambridge, MA | 4 de dez. de 2025 | 15 de dez. de 2025 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | North Andover, MA | 30 de set. de 2025 | 6 de out. de 2025 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Concord, NC | 28 de ago. de 2025 | 8 de set. de 2025 | Certificado |
| $212.202–$305.800 Nível IV | Bellevue, WA | 8 de ago. de 2025 | 15 de ago. de 2025 | Certificado |
| $213.512–$305.800 Nível IV | San Francisco, CA | 17 de jul. de 2025 | 2 de set. de 2025 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Cambridge, MA | 10 de jul. de 2025 | 15 de jul. de 2025 | Certificado |
| $191.100–$305.800 Nível IV | Chicago, IL | 29 de mai. de 2025 | 9 de jul. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Flowood, MS | 3 de abr. de 2025 | 14 de abr. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Haymarket, VA | 3 de abr. de 2025 | 16 de abr. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Cumming, GA | 31 de jan. de 2025 | 3 de fev. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Bellevue, WA | 13 de jan. de 2025 | 27 de jan. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Broadlands, VA | 13 de jan. de 2025 | 6 de jun. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Brooklyn, NY | 16 de dez. de 2024 | 21 de jan. de 2025 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Humble, TX | 10 de out. de 2024 | 15 de out. de 2024 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível III | Tampa, FL | 10 de set. de 2024 | 6 de dez. de 2024 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Cumming, GA | 9 de set. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | Cambridge, MA | 6 de set. de 2024 | 1 de out. de 2024 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível III | Cambridge, MA | 3 de ago. de 2023 | 1 de out. de 2023 | Certificado |
| $195.600–$293.400 Nível IV | San Francisco, CA | 12 de mai. de 2023 | 5 de jun. de 2023 | Certificado |
Technical Lead II em todos os empregadores →
Outros cargos na HubSpot, Inc.
- Senior Software Engineer I$157.600
- Senior Software Engineer II$186.300
- Software Engineer$141.100
- Technical Lead$170.000
- Staff Software Engineer$219.950
- Senior Product Manager$185.000
- Group Product Manager$211.120
- Senior Product Designer I$146.078
- Technical Lead I$179.056
- Senior Product Designer$145.400
- Senior Data Infra Engineer I$165.500
- Product Manager$144.000
- Sr. Software Engineer I$157.600
- Senior Product Manager I$167.024
Os salários representam o limite inferior da remuneração oferecida em cada candidatura, convertidos para valor anual; as estatísticas consideram apenas candidaturas certificadas em tempo integral. Uma LCA não é uma aprovação de visto e uma única LCA pode cobrir várias posições. Fonte: Dados de Divulgação LCA do OFLC, Departamento do Trabalho dos EUA, anos fiscais 2023–2026 (decisão mais recente em 30 de jun. de 2026).